trong việc gieo trồng và xuất khẩu cây nguyên liệu giấy. Trong 3 năm (1989-
1991) công ty đã gieo trồng được khoảng 3 triệu cây giống, đồng thời tham gia
xuất khẩu cây nguyên liệu giấy qua cảng Hải Phòng và Quy Nhơn, thu về cho
đất nước khoảng 5 triệu USD. Trên đà phát triển này ngày 06/10/1992 chính
thức thành lập công ty TNHH Thái Bình.
Tuy trong giai đoạn này công ty chưa hoạt động trong lĩnh vực sản xuất
công giày nhưng với sự đa dạng trong các lĩnh vực kinh doanh cũng thể hiện
phần nào sự năng động, sáng tạo dám nghĩ dám làm trong việc tìm hướng đi cho
doanh nghiệp của đội ngũ cán bộ sỹ quan và kỹ sư, hứa hẹn một tương lai sáng
lạn cho công ty Thái Bình.
2. Giai đoạn từ năm 1993-1997
Sau 5 năm tìm tòi, thử nghiệm thị trường đến cuối năm 1992 ban lãnh đạo công
ty đã tìm ra hướng đi riêng cho doanh nghiệp mình, đó là tập trung vào hoạt
động trong lĩnh vực gia công sản xuất giày da. Trong giai đoạn này ngành gia
công sản xuất giày da cho nước ngoài của nước ta chưa được phát triển mạnh
nhưng với tầm nhìn chiến lược ban lãnh đạo công ty đã nhìn thấy tiềm năng phát
triển của ngành và quyết định chọn đây là lĩnh vực mà công ty sẽ hoạt động
chính. Thực tế với sự phát triển mạnh mẽ của công ty hiện nay đã chứng tỏ phần
nào cho thấy đây là một quyết định đúng đắn và sáng suốt của ban lãnh đạo
công ty giày Thái Bình.
Giai đoạn thứ hai này là giai đoạn xây dựng và học hỏi với 2 nhiệm vụ
chính:
• Học hỏi và hoàn thiện công nghệ sản xuất giày
• Hình thành tổ chức và đào tạo cán bộ công nhân viên
5
Cuối năm 1992 công ty tập trung vào xây dựng nhà máy số 1 tại địa chỉ
số 5A, Xa Lộ Xuyên Á, xã An Bình, huyện Dĩ An, tỉnh Bình Dương hiện đang
là trụ sở chính của công ty với diện tích mặt bằng nhà máy lên tới 20.000 m
2
. Cơ
sở hạ tầng ban đầu chỉ có một nhà xưởng sản xuất, một nhà kho chứa nguyên vật
liệu và một nhà kho chứa thành phẩm. Bên cạnh đó công ty còn tập trung xây
dựng hệ thống tổ chức tuyển dụng và đào tạo công nhân kỹ thuật ngành giầy để
chuẩn bị cho tốt hoạt động gia công đầu tiên của công ty. Tháng 07/1993 nhà
máy giày đầu tiên chính thức đi vào hoạt động, thực hiện gia công cho công ty
ORION TAIWAN khoảng 6 triệu đôi/năm giày nữ các loại với quy mô 10
chuyền may, 2 chuyền đế, 3 chuyền gò, tiếp đó công ty công ty vẫn tiếp tục gia
công cho công ty ORION TAIWAN và nhận gia công cho một số công ty khác
ở nước ngoài. Sau hơn 2 năm đi vào hoạt động ban lãnh đạo công ty nhận thấy
rằng chỉ với hình thức gia công thuần tuý thì tương lai công ty sẽ khó có thể mở
rộng và phát triển. Đến cuối năm 1995 công ty đã tập trung xây dựng dây
chuyền sản xuất giày thể thao mini với quy mô 12 chuyền may, 2 chuyền đế, 3
chuyền gò,và từng bước chuyển từ hình thức “gia công thuần tuý” sang hình
thức “mua nguyên vật liệu, bán thành phẩm”.
Gia công thuần tuý có nghĩa là công ty kí kết nhận hợp đồng gia công cho
đối tác trong khi công ty không hề có máy móc trang thiết bị trong tay mà công
ty chỉ có trong tay cơ sở hạ tầng như nhà kho, phân xưởng và công nhân còn
nguyên vật liệu, dây chuyền máy móc đều do bên thuê gia công (bên nước
ngoài) xuất khẩu tạm thời sang để thuê công ty gia công cho họ. Các hình thức
nhập khẩu nguyên vật liệu, máy móc này chủ yếu là hình thức tạm nhập tái xuất
nên không bị đánh thuế nhập khẩu hoặc bị đánh thuế rất thấp. Khi gia công xong
đợt hàng công ty phải xuất hàng cho đối tác còn máy móc công ty có thể xuất trả
hoặc giữ lại để tiếp tục gia công cho các đợt hàng tiếp theo tuỳ sự thoả thuận của
đôi bên. Còn hình thức “ mua nguyên vật liệu, bán thành phẩm” tức là ngoài cơ
sở hạ tầng như trên công ty đã có thêm trong tay hệ thống dây truyền máy móc
6
hay nói cách khác công ty đã làm chủ các nguồn lực như cơ sỏ hạ tầng, máy
móc trang thiết bị và nguồn nhân lực. Khi đó việc kí kết hợp đồng công ty sẽ
không phải tốn thời gian nhập khẩu máy móc hay tái xuất máy móc cho bên đối
tác nữa. Chuyển sang hình thức kinh doanh này công ty đã chủ động hơn trong
việc sắp xếp các đơn hàng, giảm thời gian vận chuyển máy móc, năng động hơn
trong việc tìm bạn hàng và đối tác, tăng doanh thu, lợi nhuận cho công ty. Có
thể nói công ty đã có bước chuyển biến rất lớn, đánh dấu thời kỳ phát triển mạnh
mẽ của công ty Thái Bình.
Với đà phát triển này năm 1995-1996 công ty đã đầu tư xây dựng thành
công nhà máy số 2 với dây truyền sản xuất hiện đại của USM , tại địa chỉ ngay
sau khi nhà máy xây dựng xong công ty đã ký được hợp đồng lớn sản xuất cho
tập đoàn ReeBok - một tập đoàn lớn và nổi tiếng lúc bấy giờ. Tuy nhiên, một
thời gian sau do thị trường của tập đoàn ReeBok bị thu hẹp nên tập đoàn đã cắt
giảm hợp đồng từ 5 nhà cung cấp trong đó có công ty giày Thái Bình. Trước khó
khăn trên công ty đã quyết định đầu tư sang lĩnh vực sản xuất giày vải, đồng thời
phát triển hơn nữa trong xuất giày thể thao. Những đôi giày vải đầu tiên của
công ty được sản xuất cho hãng NOVI của Đức, và trong khoảng thời gian từ
cuối năm 1996 đến đầu năm 1997 công ty đã liên tục kí được hợp đồng trực tiếp
với tập đoàn phân phối khổng lồ tại Pháp là DECATHLON và một số khách
hàng khác như STILMAN, DC…
3. Giai đoạn 1998-2006
Đây là giai đoạn của sự hoàn thiện và phát triển.Trong giai đoạn này công
ty giày Thái Bình tập trung vào xây dựng, mở rộng và hoàn thiện bộ máy sản
xuất và văn phòng làm việc. Như công ty đã hoàn tất mô hình sản xuất khép kín
gồm khu trung tâm phát triển mẫu, văn phòng hành chính tiện nghi đúng tiêu
chuẩn quốc tế đáp ứng mọi nhu cầu của khách hàng và một loạt nhà máy sản
xuất quy mô lớn có trang bị thiết bị đồng bộ, hiện đại ra đời. Cũng trong giai
7
đoạn này với khả năng nhạy bén sáng tạo, nhận biết đúng tình hình nên hội đồng
quản trị và ban lãnh đạo công ty đã quyết định chính thức thành lập thêm một
số công ty tham gia hoạt động thị trường với lĩnh vực hoàn toàn mới như lĩnh
vực tài chính và bất động sản. Nhưng ban lãnh đạo công ty vẫn xác định hoạt
động chính của công ty vẫn là hoạt động sản xuất giày xuất khẩu.
• Công ty cổ phần Địa Ốc ARECO, được thành lập vào ngày 24/04/2000.
Công ty này hoạt động trong lĩnh vực bất động sản và hoạt động độc hoàn toàn
độc lập với công ty TNHH Thái Bình.Trong thời gian này tình hình bất động sản
trên toàn quốc nói chung và ở Bình Dương, Thủ Đức nói riêng đang ở giai đoạn
rất sôi động, do vậy tuy mới ra đời nhưng công ty làm ăn rất hiệu quả và phù
hợp với xu thế thị trường.
• Ngày 08/04/2000 tiếp tục thành lập công ty TNHH giày Thanh Bình
chuyên sản xuất đế phục vụ cho sản xuất giày xuất khẩu, với công suất 12 triệu
đôi/năm.
• Ngày 16/11/2001 ban lãnh đạo công ty quyết định thành lập thêm công ty
liên doanh Pacific chuyên sản xuất nguyên liệu EVA và giày dép cao cấp với
quy mô 8 chuyền gò với công suất 2,7 triệu đôi/năm, góp phần vào sự phát triển
vững mạnh của công ty TBS’ Group.
• Tháng 9/2002 thành lập nhà máy thứ tư mang tên công ty cổ phần 434
chuyên sản xuất khuân mẫu kĩ thuật cao TBS với công suất chế tạo 1200
khuân/năm để phục vụ khuân cho hoạt động sản xuất của công ty.
• Ngày 13/6/2005 công ty đã đăng ký thay tên lần đầu chuyển đổi từ Công
ty TNHH Thái Bình thành Công ty Cổ phần Giày Thái Bình. Đến ngày
27/6/2006 công ty thay đổi tên lần 2 và trở thành Công ty Cổ phần Đầu tư và
Sản xuất Giày Thái Bình. Sự chuyển đổi hình thức pháp lý của công ty thể hiện
sự thích ứng của công ty với điều kiện kinh doanh trên thị trường hiện nay. Khi
nền kinh tế càng phát triển, xu thế hội nhập quốc tế ngày một mở rộng thì điều
kiện về vốn kinh doanh của doanh nghiệp ngày càng đóng vai trò quan trọng
8
trong việc tạo lên sức mạnh cho doanh nghiệp, đây là sức mạnh nội lực giúp
doanh nghiệp chủ động trong mọi tình huống bất trắc có thể sảy ra trên thương
trường và chủ động hơn trong việc đẩy mạnh đầu tư phát triển sản xuất, mở rộng
thị trường. Bên cạnh đó vốn lớn còn giúp công ty tạo niềm tin cho khách hàng
hiện tại cũng như khách hàng tiềm ẩn của công ty. Dự tính trong năm 2007 công
ty sẽ chính thức đưa cổ phiếu của mình lên sàn giao dịch để thu hút vốn đầu tư
chuẩn bị cho giai đoạn phát triển tới.
Trong giai đoạn nàyCông ty tuy có nhiều công ty con hoạt động trong các lĩnh
vực khác nhưng hoạt động chủ yếu của công ty hiện vẫn là sản xuất, gia công
giày xuất khẩu. Hiện nay công ty đã trở thành một công ty xuất khẩu giày lớn
trong nước và có uy tín với các đối tác nước ngoài, hàng năm công ty có đóng
góp một lượng không nhỏ vào ngân sách Nhà nước. Ban lãnh đạo và toàn bộ
công nhân viên của công ty đang rất phấn khởi nhìn lại kết quả hoạt động trong
những năm qua và chuẩn bị cho một năm mới với những kế hoạch mới, thắng
lợi mới.
III. TỔNG QUAN VỀ TÌNH HÌNH SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CÔNG
TY NHỮNG NĂM GẦN ĐÂY
1. Tình hình phát triển thị trường xuất khẩu của công ty
Ngay từ những ngày đầu thành lập công ty Giày Thái Bình đã tự mày mò, tự
tìm thị trường xuất khẩu cho mình mà không hề có bất kỳ sự trợ giúp nào, và
ngay sau khi xây dựng nhà máy đầu tiên công ty đã thực hiện kí kết hợp đồng
gia công xuất khẩu cho công ty ORION TAIWAN. Đây là những đôi giày đầu
tiên và cũng là đôi giày vải đầu tiên mà công ty thực hiện gia công xuất khẩu.
Suốt những năm sau đó với sự cố gắng lỗ lực tìm kiếm thị trường mới cùng sự
lỗ lực của toàn bộ đội ngũ cán bộ công nhân viên trong việc thực hiện tốt các
mặt hàng nhận gia công cho nước ngoài, đảm bảo thực hiện đúng các điều khoản
như đã kí kết trong hợp đồng về các lĩnh vực như chất lượng giày, mẫu mã giày,
9
thời hạn giao hàng nên đã dần xây dựng được uy tín cho công ty trong mắt các
bạn hàng nước ngoài. Các công ty giày ở nước ngoài đã tìm đến công ty ngày
một đông và với lượng hàng đặt gia công ngày một lớn. Với đội ngũ nhân viên
kinh doanh năng động và nhiệt huyết Công ty Giày Thái Bình không chỉ những
thu hút khách hàng bằng uy tín của công ty mà còn luôn luôn tìm kiếm các cơ
hội ở thị trường lớn, thị trường tiềm năng như các nước thuộc thành viên EU và
các nước thuộc một số châu khác. Sau hơn 15 năm phát triển hiện nay thị trường
xuất khẩu của công ty đã mở rộng ra trên hầu hết các nước tại thị trường Châu
Âu như Pháp, Bỉ, Áo, Đức, Đan Mạch ngoài ra thị trường giày xuất khẩu của
công ty còn mở rộng ra một số nước thuộc các châu như: Châu Mỹ bao gồm các
nước Mỹ, Canada Brazin, Chile, Panama, Costika, Actentina; Châu Á bao gồm
Trung Quốc, Inđonexia, Thái Lan; Châu đại Dương bao gồm các nước như
Newzilan, Australia, Arap Saudi; Châu Phi có South Africa Có thể nói ngày
nay thị trường của công ty đã và đang mở rộng ra trên khắp các châu lục, nhưng
thị trường EU vẫn là thị trường xuất khẩu chính của công ty. Hàng năm khối
lượng hàng xuất khẩu sang thị trường này tăng dần và chiếm tỷ lệ ngày càng lớn
trong tổng số lượng sản phẩm xuất khẩu. (excel 1).
Ngày nay, công ty luôn duy trì mối làm ăn với các khách hàng quen thuộc như
Decathlon, DC, Piston, Reebok, Samil, Shoes và luôn mở rộng thị trường nâng
tổng số nước công ty xuất khẩu tới lên đến xấp xỉ 30 nước nằm rải rác khắp các
châu.
Nói thêm về thị trường EU, thị trường EU bao gồm hầu hết các nước Châu Âu
với gần 4 triệu km
2
và gần 500 triệu dân có thu nhập cao với tổng GDP khoảng
11 tỉ USD chiếm 27% GDP thế giới. Tổng kim ngạch ngoại thương xấp xỉ 1.400
tỉ USD chiếm khoảng 20% thương mại toàn cầu. Đặc biệt mức sống và thu nhập
giày dép của EU là rất lớn, trung bình 5-6 đôi/người/năm. Do vậy hàng năm EU
tiêu thụ khoảng 1.5 tỉ đôi giày, dép các loại trong đó gần 65% giày dép nhập
khẩu từ các nước ngoài EU. Đặc biệt là đoạn thị trường có nhu cầu về sản phẩm
10
giày dép có mức giá trung bình là rất lớn, điều này lại phù hợp với đặc điểm của
giày mà công ty sản xuất ra. Do vậy, có thể nói đây là thị trường mà doanh
nghiệp có thể duy trì lâu dài và trong tương lai có thể phát triển mạnh hơn nữa.
Bên cạnh đó mặt hàng giày dép của EU là thị trường mở, mang tính cạnh tranh
cao và có yêu cầu rất cao về chất lượng hàng, vệ sinh môi trường, nhãn mác, bao
bì nên để có thể tiếp cận thị trường EU một cách sâu rộng thì công ty cần hiểu
rõ hơn nữa về những quy chế, chính sách thương mại, chế độ bảo hộ mậu dịch
của EU.
Trong năm 2006 ngành sản xuất gia công giày dép nước ta gặp khó khăn về thị
trường do ngành bị một số nước thuộc liên minh EU kiện bán phá giá giày.
Trong cuộc bỏ phiếu về việc áp thuế chống bán phá giá đối với giày da của Việt
Nam vào EU với 9 phiếu thuận, 4 phiếu trắng và 12 phiếu phản đối, nhưng theo
EU bỏ phiếu chống cũng được coi là chấp thuận nên cuối cùng ngày 4/10/2006
liên minh EU vẫn áp dụng thuế 10% đối với giày da Việt Nam. Theo lịch trình
loại thuế này phải ngừng vào tháng 10/2006 nhưng đến ngày 5/10/2006 mức
thuế mới được đưa ra để tiếp tục áp dụng cho giai đoạn 2 năm. Về việc này
chính trong nội bộ EU cũng mâu thuẫn nhưng thiệt hại cuối cùng vẫn thuộc về
các doanh nghiệp Việt Nam. Do giá giày bị áp thuế tăng dẫn đến lợi nhuận thu
về kém nên có nhiều đối tác nước ngoài đã bỏ thị trường Việt Nam và quay sang
tìm bạn hàng ở các nước khác rẻ hơn như Thái Lan, Indônexia làm các doanh
nghiệp sản xuất gia công tại Việt Nam gặp nhiều khó khăn. Mặc dù môi trường
kinh doanh có nhiều khó khăn nhưng công ty Giày Thái Bình vẫn đứng vững
thậm chí doanh thu giảm không đáng kể so với các năm trước.
2. Một số chỉ tiêu đánh giá kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh xuất khẩu của
công ty trong giai đoạn 2004-2006.
Sau hơn 15 năm đi vào hoạt động công ty Cổ phần Đầu tư và Sản xuất Giày
Thái Bình đã không ngừng lớn mạnh về quy mô, nguồn vốn và thị trường, nâng
11
cao vị thế và uy tín của công ty trên thị trường trong nước và nước ngoài, tạo
công ăn việc làm cho hàng nghìn người lao động, gián tiếp góp phần giải quyết
vấn đề xã hội đang nổi cộm của nước ta, đó là vấn đề lao động. Ngoài ra hàng
năm công ty còn đóng góp vào ngân sách Nhà nước góp phần không nhỏ góp
phần tạo ra sức mạnh cho nền kinh tế nước nhà. Sau đây em xin trình bày một số
chỉ tiêu cơ bản thể hiện rõ nét về kết quả, tình hình hoạt động của công ty trong
những năm gần đây.
Bảng kết quả hoạt động kinh doanh công ty giai đoạn 2004-2006
Năm 2004 2005 2006
Sản lượng (đôi) 5.584.962 5.872.786 9.377.634
Tốc độ tăng (%) 5,15% 59,68%
Doanh thu (1000đ) 494.569.362 566.190.982 984.639.245
Tốc độ tăng (%) 14,48% 73,91%
Lợi nhuận (1000đ) 10.336.500 21.402.019 36.727.044
Tốc độ tăng (%) 107,05% 71,61%
2.1 Xét cề chỉ tiêu tổng sản lượng xuất khẩu công ty
Sản lượng xuất khẩu công ty giai đoạn 2004-2006 tăng nhanh qua các năm. Nếu
năm 2004 sản lượng giày xuất khẩu của công ty đạt 5.584.962 đôi thì sang năm
2005 sản lượng xuất khẩu đạt 5.872.786 đôi, tăng 287.824 đôi tương ứng tăng
5,15% so với năm 2004. Đặc biệt bước sang năm 2006 sản lượng giày xuất khẩu
của công ty tăng đột biến lên đến 9.377.634 đôi, tăng 3.508.848 đôi tương ứng
tăng 59,68% so với năm 2005. Đây là một bất ngờ lớn đối với đoàn thể cán bộ
công nhân viên các nhà máy của công ty. Sự cố gắng lỗ lực hết mình trong công
việc của cán bộ công nhân viên công ty trong suốt thời gian qua đã được đền đáp
xứng đáng. Khối lượng giày xuất khẩu tăng cũng đồng nghĩa với việc máy móc
tại các phân xưởng hoạt động với công suất cao, giảm thiểu thời gian chết máy,
12
do đó sẽ giảm được chi phí hao mòn vô hình cho máy móc. Cùng với đó là công
nhân tại các nhà máy cũng có việc làm ổn định trong tháng, mặc dù có thể có
nhiều buổi tăng ca trong tháng nhưng công ty luôn có chế độ làm thêm giờ hợp
lý cho người lao động, điều này tạo tâm lý thoải mái khi làm việc của các công
nhân và tạo thêm thu nhập cho người lao động. Năm 2006 là năm ngành giày
dép nước ta gặp phải một số khó khăn bởi vụ kiện của Uỷ ban châu Âu (EC) về
việc bán phá giá giày mũ da của các doanh nghiệp Việt Nam sang các nước
thuộc khối liên minh châu Âu EU. Đặc biệt việc áp dụng thuế chống phá giá lên
giày mũ da của EU đối với Việt Nam liên tục tăng đã làm cho các doanh nghiệp
gia công sản xuất giày Việt Nam gặp khó khăn trong việc các đơn hàng bị giảm,
doanh thu không đủ bù đắp chi phí, công nhân phải nghỉ việc thì trái lại công ty
Giày Thái Bình lại thu hút thêm nhiều hợp đồng và khối lượng hàng hoá trong
mỗi hợp đồng lại lớn, không những doanh nghiệp không gặp khó khăn mà còn
tăng doanh thu, tăng lợi nhuận. Kết quả này mang lại niềm động viên khích lệ
rất lớn cho mọi người trong công ty và báo hiệu một tương lai sáng lạn đang chờ
phía trước.
2.2 Xét về chỉ tiêu doanh thu xuất khẩu
Tương ứng với sản lượng xuất khẩu tăng, doanh thu của công ty do hoạt động
xuất khẩu giày dép mang lại cũng tăng dần. Năm 2004 tổng doanh thu xuất khẩu
đạt 494.569.362 nghìn đồng thì năm 2005 tổng doanh thu đạt 566.190.982 nghìn
đồng, tăng 71.621.620 nghìn đồng tương ứng tăng 14,48% so với 2004. Đến
năm 2006 doanh thu xuất khẩu đạt 984.639.245 nghìn đồng, tăng 418.448.263
nghìn đồng tương ứng tăng 73,91% đây là một tỷ lệ tăng đột biến và ở mức rất
cao so với mức tăng trung bình của các doanh nghiệp cùng ngành, chỉ trong một
năm doanh thu xuất khẩu của công ty đã tăng gần gấp đôi. Con số này là không
nhỏ nhất là đối với công ty Giày Thái Bình có doanh thu hàng năm lớn so với
các công ty khác trong nghành. Nếu so sánh tốc độ tăng của doanh thu so với tốc
độ tăng của sản lượng thì tốc độ tăng của doanh thu cao hơn rất nhiều. Năm
13
2005 tốc độ tăng của sản lượng chỉ đạt 5,15% trong khi doanh thu tăng 14,48%
chênh lệch 9,33%. Năm 2006 sản lượng xuất khẩu chỉ tăng 59,67% còn doanh
thu xuất khẩu tăng 73,91% chênh lệch 14,23%. Nguyên nhân của việc này là do
công ty đang có xu hướng sản xuất giày cao cấp hơn, có chất lượng tốt hơn phục
vụ nhu cầu ngày càng khó tính của khách hàng. Doanh thu cao, công ty có chính
sách khen thưởng động viên kịp thời đến từng cán bộ công nhân viên để khuyến
khích họ thêm hăng say công việc, có ý chí phấn đấu vươn lên, ham học hỏi từ
đó đảm bảo duy trì chất lượng thực hiện công việc luôn tốt và phát huy hơn nữa
trên mọi lĩnh vực. Doanh thu tăng không chỉ động viên khuyến khích cán bộ
công nhân viên trong công ty mà nó còn giúp doanh nghiệp thể hiện vị thế của
mình trong mắt các khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng của công ty.
Nhất là hiện nay công ty đang có chiến lược thu hút thêm một số khách hàng lớn
để phục vụ cho việc phát triển mở rộng của công ty cũng như công ty đang
hướng đến việc tiếp cận trực tiếp tới các nhà phân phối lớn tại các thị trường lớn
như Mỹ, EU. Công việc này đòi hỏi phải có nguồn nhân lực có trình độ, có năng
lực và đòi hỏi công ty phải có nguồn vốn lớn tức nguồn tài chính mạnh mới có
thể thực hiện thành công.
2.4 Chỉ tiêu thu nhập bình quân
Năm 2004 2005 2006
Thu nhập bình quân (đ)
1.450.00
0
1.500.00
0
1.600.00
0
Công ty Giày Thái Bình luôn quan tâm đến lợi ích của công nhân viên, theo đó
bình quân lương của công nhân viên của công ty thuộc loại khá cao so với mức
lương trung bình của ngành. Năm 2004 mức lương bình quân của người lao
động đạt 1.450.000 đồng, sang năm 2005 mức lương bình quân toàn công ty
tăng lên 1.500.000 đồng tăng 3,45%, đến năm 2006 tăng lên 1.600.000 đồng
tương ứng tăng 6,67%. Với mức lương này, công ty đã đảm bảo cho người lao
động có mức sống trung bình khá tại nơi công ty hoạt động. Ngoài ra để phù hợp
14
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét